Class 12 Business Studies Important Chapter 5 সংগঠন

Class 12 Business Studies Important Chapter 5 সংগঠন Question Answer Assamese Medium As Per New Syllabus to each chapter is provided in the list so that you can easily browse through different chapters Class 12 Business Studies Important Solutions and select need one. Class 12 Business Studies Important Notes Assamese Medium Download PDF. Important Question Answer For Class 12 Business Studies.

Class 12 Business Studies Important Chapter 5 সংগঠন

Also, you can read the NCERT book online in these sections Solutions by Expert Teachers as per Central Board of Secondary Education (CBSE) Book guidelines. Class 12 Business Studies Additional Solutions in Assamese are part of All Subject Solutions. Here we have given AHSEC Class 12 Business Studies Additional Question Answer Assamese Medium for All Chapters, You can practice these here.

সংগঠন

Chapter: 5

প্ৰথম খণ্ড: পৰিচালনাৰ নীতি আৰু কাৰ্য

IMPORTANT QUESTION AND ANSWER

অতি চমু প্ৰশ্ন উত্তৰ:

১। ব্যৱসায় পৰিচালনাত ‘সংগঠন’ বুলিয়ে কি বুজা?

উত্তৰঃ ‘সংগঠন’ বুলিয়ে কাৰ্য আৰু সম্পদসমূহৰ সংজ্ঞা আৰু সমন্বয় কৰাৰ প্ৰক্ৰিয়াক বুজায়, যাৰ দ্বাৰা উদ্দেশ্য সফলভাৱে পূৰণ কৰা হয়।

২। সংগঠনত ‘কর্তৃত্ব’ৰ উদ্দেশ্য কি?

উত্তৰঃ ‘কর্তৃত্ব’ হৈছে সেই ক্ষমতা যিটো ব্যক্তিসকলক সিদ্ধান্ত ল’বলৈ আৰু আদেশ দিয়াৰ অধিকাৰ দিয়ে, যাতে লক্ষ্য পূৰণৰ বাবে কাম কৰিব পৰা যায়।

৩। সংগঠনত ‘সমন্বয়’ৰ অৰ্থ কি?

উত্তৰঃ ‘সমন্বয়’ হৈছে বিভিন্ন কাৰ্য আৰু সম্পদসমূহৰ সঠিকভাৱে একত্ৰিত কৰি, প্ৰতিটো অংশৰ মাজত সুষ্ঠু সম্বন্ধ স্থাপন কৰা।

৪। সংগঠনত ‘বিকেন্দ্রীকৰণ’ৰ অৰ্থ কি?

উত্তৰঃ ‘বিকেন্দ্রীকৰণ’ হৈছে সিদ্ধান্তগ্ৰহণ ক্ষমতা বিভিন্ন স্তৰত বিতৰণ কৰা, যাতে তলৰ স্তৰৰ ব্যৱস্থাপকসকলে সিদ্ধান্ত ল’ব পাৰে।

৫। ‘কর্ম বিভাজন’ বুলিয়ে কি বুজায়?

উত্তৰঃ ‘কর্ম বিভাজন’ হৈছে কামবোৰক বিভিন্ন ব্যক্তিৰ মাজত ভাগ বতৰা কৰা, যাতে কার্যক্ষমতা আৰু বিশেষীকৰণ বৃদ্ধি পায়।

৬। সংগঠনত ‘আদেশৰ ঐক্য’ কেনেকৈ ৰক্ষা কৰা হয়?

উত্তৰঃ ‘আদেশৰ ঐক্য’ মানে হৈছে প্ৰতিজন কৰ্মচাৰীয়ে এজন নিৰ্দিষ্ট ব্যক্তিৰ পৰা আদেশ গ্রহণ কৰে, যাতে কাৰ্যৰ মাজত কোনো বিভ্ৰান্তি বা বেমেজালি নহয়।

৭। ‘সংগঠন যেনে গাঁথনি’ৰ অৰ্থ কি?

উত্তৰঃ ‘সংগঠন যেনে গাঁথনি’ৰ অৰ্থ হৈছে একৰ পৰা অধিক ব্যক্তিৰ মাজত কামৰ সম্পর্ক গঢ়ি, উদ্দেশ্য পূৰণৰ বাবে এক সংগঠিত গঠন সৃষ্টি কৰা।

৮। সংগঠনৰ উপাদান কি কি?

উত্তৰঃ সংগঠনৰ উপাদানসমূহ হৈছে লক্ষ্য নিৰ্ধাৰণ, কাৰ্যৰ ভাগ বতৰা, ব্যক্তিসকলক দায়িত্ব অৰ্পণ, আৰু কর্তৃত্ব প্রদান।

৯। সংগঠনত ‘যোগাযোগ’ৰ গুৰুত্ব কি?

উত্তৰঃ ‘যোগাযোগ’ সংগঠনত সঠিক তথ্যৰ আদান-প্ৰদানৰ বাবে অত্যন্ত গুৰুত্বপূর্ণ, যাৰ মাধ্যমে কৰ্মচাৰীয়ে নিজৰ দায়িত্ব বুজি কাম কৰিব পাৰে।

১০। ‘কর্তৃত্বৰ একত্ৰিকৰণ’ৰ অৰ্থ কি?

উত্তৰঃ ‘কর্তৃত্বৰ একত্ৰিকৰণ’ হৈছে সেই প্ৰক্ৰিয়া যাৰ মাধ্যমে কৰ্মচাৰীক দায়িত্ব আৰু ক্ষমতা প্ৰদান কৰা হয়, যাতে সিহঁতে দৰকাৰী সিদ্ধান্ত ল’ব পাৰে।

১১। সংগঠনত ‘কর্তব্য অর্পণ’ৰ অৰ্থ কি?

উত্তৰঃ ‘কর্তব্য অর্পণ’ বুলিয়ে স্পষ্টকৈ সংজ্ঞায়িত কৰা কামৰ দায়িত্ব ব্যক্তিজনৰ ওপৰত অৰ্পণ কৰা।

১২। ‘কর্তৃত্ব অনুমোদন’ কেনেকৈ কৰাৰ হয়?

উত্তৰঃ ‘কর্তৃত্ব অনুমোদন’ হৈছে যে, দায়িত্ব অর্পণ কৰাৰ পাছত বিষয়াজনে অধীনস্থ কর্মচাৰীক প্রয়োজনীয় ক্ষমতা আৰু অধিকাৰ দিয়ে কাম সম্পন্ন কৰাৰ অনুমতি।

১৩। ‘কর্তৃত্ব প্ৰদান’ৰ সুবিধাসমূহ কি কি?

উত্তৰঃ ‘কর্তৃত্ব প্ৰদান’ৰ সুবিধাসমূহ হৈছে কামৰ বণ্টন, দক্ষতা বৃদ্ধি, আৰু অধিক দায়িত্ব আৰু দায়িত্ব পালন বাবে সহায়ক।

১৪। ‘ফলপ্রসূ যোগাযোগ’ৰ গুৰুত্ব কি?

উত্তৰঃ ফলপ্রসূ যোগাযোগে কর্মীসকলৰ মাজত স্পষ্ট তথ্য আদান-প্রদান নিশ্চিত কৰে আৰু কাম সঠিকভাৱে সম্পন্ন হয়।

১৫। ‘সমন্বয় সাধন’ কেনেকৈ সম্পন্ন হয়?

উত্তৰঃ ‘সমন্বয় সাধন’ হৈছে বিভিন্ন কৰ্মী আৰু বিভাগৰ মাজত সমন্বয় ৰক্ষা কৰি সংগঠনটোৰ লক্ষ্য সাধন কৰা।